Noa ACHOUCHE

Formations

2021 : Doctorat en sociologie du travail, Université de Tel-Aviv.
2014 : Master en sociologie et anthropologie, Université de Tel-Aviv.
2010 : Licence en gestion et communication, College of Management Academic Studies, Israël.

Thèmes de recherche

Sociologie du travail et des professions
Stratification sociale et inégalités professionnelles
Sociologie des élites et des organisations
Genre, migrations et rapports sociaux d’origine
Trajectoires professionnelles et inégalités de carrière
Méthodes quantitatives

Enseignements

Théories avancées des organisations, M2, Université de Tel-Aviv (prévu en 2027).
Culture et organisation, L3, Université ouverte d’Israël.
Démocratie et féminisme, M1, Université ouverte d’Israël.
Méthodes quantitatives appliquées à la recherche : pauvreté et politiques sociales, L3, Université de Haïfa.

Financements, bourses et distinctions

2025–2028 – Financement de recherche de l’Institut des études et de la recherche sur le droit et la justice (IERDJ), ministère de la Justice. Projet « Hiérarchies genrées et inégalités intra-genre dans la profession d’avocat : une analyse socioéconomique », sous la responsabilité scientifique de Noa Achouche et Sophie Harnay.
2025–2026 – Bourse postdoctorale, IDHE.S, Université Paris Nanterre, projet ANR DIRIVA.
2025 – Lauréate du Prix Margaret Maruani – Bourse de recherche de la Ville de Paris. Projet « Women Engineers: Diverging Career Paths and the Unfinished Restructuring of Gender Hierarchies ».
2022–2025 – Bourse postdoctorale, Université de Haïfa.
2021–2022 – Bourse postdoctorale, Université Bar-Ilan, Impact Center, projet sur les inégalités de genre en matière de retraite.
2020 – Bourse de recherche, Institute for Immigration and Social Integration, Ruppin Academic Center.
2018–2019 – Bourse de recherche pour un séjour scientifique au Centre de recherche sur les inégalités sociales (CRIS), Sciences Po Paris.
2016–2020 – Bourse doctorale complète, Département d’études du travail, Université de Tel-Aviv.

Publications

À paraître (avec Marion Flécher), « Quelle place pour les femmes dans les professions du numérique ? Genre, segmentations professionnelles et inégalités salariales dans un secteur d’emploi privilégié », Travail et Emploi.
2026 (avec Haya Stier), « The Price of Motherhood Among Second-Generation Immigrants in France », Social Indicators Research, vol. 184, article 47. Article disponible en ligne
2026, « Unequal Burdens: Motherhood, Immigration, and Occupational Outcomes: Are Immigrants Always at a Disadvantage? », International Migration, vol. 64, n° 3, e70169. Article disponible en ligne
2026, compte rendu de Secular Sensibilities: Romance, Marriage, and Contemporary Algerian Immigration to France and Québec, de Jennifer A. Selby, Ethnic and Racial Studies, p. 1–3.
2025, « The Labor Market Challenges and Coping Strategies of Highly Skilled Second-Generation Immigrants in Europe: A Scoping Review », Societies, vol. 15, n° 4, article 93. Article disponible en ligne
2025 (avec Miri Endeweld et Benjamin Bental), « Paths to Self-Employment: The Role of Childbirth Timing in Shaping Entrepreneurial Outcomes », Social Sciences, vol. 14, n° 6, article 389. Article disponible en ligne
2024 (avec Amit Kaplan, Anat Herbst-Debby et Miri Endeweld), « Stratified Patterns of Adolescent Employment and Their Relation to Educational Attainment », Journal of Youth Studies, vol. 27, n° 4, p. 588–608. Article disponible en ligne
2023 (avec Anat Herbst-Debby), « Double Jeopardy: Gendered Social Policy for Two Risky Life Periods in Six Welfare State Contexts », Women’s Studies International Forum, vol. 100, article 102814. Article disponible en ligne
2023 (avec Anat Herbst-Debby, Amit Kaplan et Miri Endeweld), « Adolescent Employment, Family Income and Parental Divorce », Research in Social Stratification and Mobility, vol. 84, article 100772. Article disponible en ligne
2022, « The Motherhood Penalty of Immigrants in France: Comparing the Motherhood Wage Penalty of Immigrants from Europe, the Maghreb, and Sub-Saharan Africa with Native-Born French Women », Frontiers in Sociology, vol. 7, article 748826. Article disponible en ligne

Présentations scientifiques récentes

2026, « Gender and Migration Background: Intra-Gender Hierarchies and the Reverse Gender Gap in Elite Financial Positions » (avec Valérie Boussard), SASE Annual Conference, Bordeaux, 1er–3 juillet.
2026, « Unequal Burdens: Motherhood, Immigration, and Occupational Outcomes », IMISCOE Annual Conference, Gérone, 29 juin–2 juillet (en ligne).
2025, « Unequal Burdens: Motherhood, Immigration, and Occupational Outcomes », Wittgenstein Centre Conference (VID), Vienne, 19–21 novembre.
2025, « Gender and Ethnicity in Top Leadership Positions in Finance: What Lies Beyond the Glass Ceiling? », séminaire scientifique du projet DIRIVA, IDHE.S, Université Paris Nanterre.
2024, « Gender Gaps in Pension Income: Is There a Divorce Gap? » (avec Haya Stier et Alisa Lewin), 22nd Annual Conference of the European Divorce Network, Berlin, octobre.
2024, « The Cost of Origin: The Price of Motherhood among Second-Generation Immigrants in France » (avec Haya Stier), Council for European Studies (CES), Sciences Po Lyon, 3–5 juillet.
2024, « The Cost of Origin: The Price of Motherhood among Second-Generation Immigrants in France » (avec Haya Stier), IMISCOE Annual Conference, Lisbonne, 2–6 juillet (en ligne).
2024, « The Cost of Origin: The Motherhood Penalty among Second-Generation Immigrants in France », séminaire scientifique du Département d’études du travail, Université de Tel-Aviv.
2023, « Gender Inequality in Pension Income: Does Divorce Matter? » (avec Haya Stier et Alisa Lewin), 21st Annual Conference of the European Divorce Network, Utrecht.
2023, « The Cost of Origin: The Price of Motherhood among Second-Generation Immigrants in France » (avec Haya Stier), ISA RC28 Spring Meeting, Sciences Po Paris, 24–26 mai.