Marta VELJKOVIC, REMILLON Delphine, "Des niveaux et souhaits de mobilité professionnelle proches selon le genre", Premiers résultats d’enquête : L’enquête Familles et employeurs (FAMEMP), Ined, 2026, 102-103

Près d’un quart des individus en emploi souhaitent en changer ; la même proportion n’a jamais été mobile. La mobilité est guidée surtout par des logiques de rémunération, puis de carrière pour les hommes et de conditions de travail pour les femmes.

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